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新しい未来を、


共に創っていく。

私たちアイベック社は、新しい仲間を募集しています。
あなたのアイデアを現実に、常に成長し続ける環境を目指します

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私たちについて

私たちは単なる企業ではありません。
未来への可能性を追求し、
日々進化し続ける創造者の集団です。
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PROCESS

採用の流れ

  • ご応募

  • ご応募

    ご自身の基本情報をエントリーフォームよりお送りください。

  • 書類選考

  • 書類選考

    ご応募ありがとうございます。
    人事スタッフとご希望のセクションリーダーが速やかにレジュメを確認いたします。

  • 1次面接

  • 1次面接

    人事スタッフとセクションのメンバーによる1次面接です。
    弊社は3～4名で面接します。
    実際に前線で活躍しているメンバーも同席しますので現場のリアルな声が聞けたり、業務について専門的な質問もできます。
    対面やWebでの面接どちらも対応しております。

  • 2次面接（最終面接）

  • 2次面接（最終面接）

    1次面接のメンバーに加え弊社代表による2次面接（最終面接）です。
    弊社は3～4名で面接します。
    リラックスしてご参加ください。
    対面やWebでの面接どちらも対応しております。

  • 採用結果

  • 採用結果

    面接お疲れ様でした。
    最終面接終了後、早くて当日、遅くても5営業日以内には結果が出ます。
Q&A

よくある質問

  • 駐車場や駐輪場はありますか？
  • 1階に駐車場、駐輪場があります。
    バイク通勤、自転車通勤可能です。
    ※只今、駐車場の空きはありません。
  • 勤務時の服装について規則はありますか？
  • 基本オフィスカジュアルで問題ございません。Tシャツにジーンズといったような極端にラフな服装はNGです。
  • 休日出勤はありますか？
  • 部署によって異なります。各募集内容をご参考ください。
  • 職場の男女比や雰囲気は？
  • 7：3で男性が多い職場です。
    執務室はワンフロアとなっています。オープンな空間によりチームメンバーが気軽に会話を始めやすいので、社員同士のコミュニケーションはもちろん、各セクション間で情報共有がスムーズに行われる環境で働いています。オフィスBGMも流していますが業務に差し支えない程度なのでリラックスしながら業務に取り組んでいます。
  • 新入社員に対してどのような教育体制でされていますか？
  • 各部署で教育体制は異なりますが、基本OJTで実施します。
    個人の歩幅に合わせて課題を設け経験を積んだり、教育マニュアルに沿って基本を習得します。
  • どのような評価制度を実施されていますか？
  • 基本的に半年に一度、人事考課制度を設けています。
    各自それぞれの業務における目標を上長と面談で決定し、目標の達成率や執務態度などで個人を評価します。
  • 全体的にどのような方が活躍されていますか？
  • 主に20代～30代前半の若手が活躍しています。
    入社後、研修を経て自社サービスに興味を持ち、取り組んでいるメンバーはやはり吸収が早いです。
    技術や戦略も同様ですが、Web/アプリサービスが好きな方は活躍している方が多いです。
  • 社員同士や上司とのコミュニケーションは？
  • 親睦会推進制度があり、上期と下期に２回ずつ、1人1回につき 4,000円まで支給されます。
    強制ではありませんので気の合うメンバーと気軽に利用できます。
    また、社内で趣味の合う有志が集まってフットサルや釣りやゴルフをしています（不定期開催）。
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